Менеджер по развитию (направление ГСМ)

Конкурентоспособную заработную плату и систему мотивации.
По Заработной плате, Бонусам, Премиям и т.д. - диалог индивидуальный. Но все цифры выше рынка и при правильной работе - значительно выше.
В компании нет Кпи, служебок, Объяснилок и прочих формальных бесполезных мероприятий. Есть решения здесь и сейчас.
Возможности для профессионального роста и развития - не просто слова, а реальная возможность.

Поиск и привлечение новых клиентов.
Звонки холодные, теплые, горячие.
Заключение договоров и сопровождение сделок.
Офис/Встречи 50/50 по необходимости.
Отчет по результатам работы.

Наличие жизненных целей и задач.
Самомотивация и проактивный образ мышления и действия.
Навыки активных продаж выше среднего.
Навыки презентаций, деловых переговоров, коммуникаций и т.д. выше среднего.
Самодисциплина.
Серьезное отношение к делу.
Твердое слово.
Ориентированность на результат, высокая степень самоорганизации и инициативности - обязательно.